Jednym ze świadczeń płacowych charakterystycznych dla zatrudnienia w sferze budżetowej jest dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane popularnie trzynastką. Pracownik nabywa do niego prawo po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, a jeżeli okres ten jest krótszy niż rok, to po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy (z pewnymi wyjątkami). Wymóg przepracowania w danym roku ww. okresów wynika z art. 2 (...)