Newsletter PulsHR
PulsHR Newsletter portalu PulsHR.pl
Poniedziałek, 23 marca 2026
Zobacz w przeglądarce
O tym się mówi
Czeka nas "cyfrowy folwark"? Technologie utrwalą nierówności jak nigdy wcześniej
Czeka nas "cyfrowy folwark"? Technologie utrwalą nierówności jak nigdy wcześniej
Nierówności na rynku pracy nie są niczym nowym. Technologie, które zaczynają w świecie pracy dominować, potrafią je jednak utrwalać jak nigdy wcześniej. O tym, dlaczego o pracy, która dotyczy milionów Polaków, dyskutujemy mniej niż o sprawach błahych, kto naprawdę korzysta na technologicznej rewolucji i jak zmienia się pozycja pracowników, rozmawiamy z Markiem Szymaniakiem, autorem książki „Młócka. Reportaże o pracy przyszłości”.
O tym się mówi
Nowe pokolenie, stare problemy? Rynek pracy kontra oczekiwania generacji Z
Nowe pokolenie, stare problemy? Rynek pracy kontra oczekiwania generacji Z
Pokolenie Z coraz liczniej wchodzi na rynek pracy, wnosząc energię, cyfrowe kompetencje i ambicję. Jednocześnie jego podejście do pracy i oczekiwania generują napięcia ze starszymi kolegami. Firmy muszą znaleźć kompromis, by wykorzystać potencjał młodych ludzi.
Superbaner
Rekrutacja już nie jest taka sama. Liczy się to, co naprawdę potrafisz
Rekrutacja
Rekrutacja już nie jest taka sama. Liczy się to, co naprawdę potrafisz
Nowe zasady L4 od 13 kwietnia. To koniec kombinowania ze zwolnieniami
Prawo pracy
Nowe zasady L4 od 13 kwietnia. To koniec kombinowania ze zwolnieniami
Cicha rewolucja w ofertach pracy. Oto nowy "idealny pracownik"
Zarządzanie
Cicha rewolucja w ofertach pracy. Oto nowy "idealny pracownik"
Firmy myślą, że to drobiazg. Pracownicy wprost przeciwnie
Zarządzanie
Firmy myślą, że to drobiazg. Pracownicy wprost przeciwnie
Co dalej ze składką zdrowotną? Premier mówi jasno
Rynek zdrowia
Co dalej ze składką zdrowotną? Premier mówi jasno
Starszy pracownik to skarb? Dojrzały wiek staje się atutem
Rekrutacja
Starszy pracownik to skarb? Dojrzały wiek staje się atutem
Donald Tusk nie planuje rekonstrukcji rządu
"Nie mamy już czasu". Szef Policji o zmianach w formacji i nowych zagrożeniach
Atakują na chybił trafił, aż się uda. Wystarczy jeden błąd pracownika