Newsletter portalu PulsHR.pl Piątek, 27 marca 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Coraz mniej osób na płacy minimalnej to niekoniecznie dobra wiadomość Rosnąca płaca minimalna w Polsce poprawia sytuację obecnych pracowników, ale wypłaszcza wynagrodzenia i ogranicza dostęp młodych do pierwszej pracy. Coraz więcej osób zarabia podobnie, a awans płacowy staje się trudniejszy.

O tym się mówi Większe zadośćuczynienie, prostsze przepisy. Na ten przełom pracownicy czekali ponad 20 lat Nowe przepisy dotyczące walki z mobbingiem coraz bliżej. W czwartek 26 marca projektem nowelizacji wprowadzającej zmiany w tym zakresie zajęli się członkowie komisji nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach.

O tym się mówi Coraz więcej firm wpuszcza psy do biur. Bez regulaminu to ryzykowny pomysł Jeszcze kilkanaście lat temu byłoby to nie do pomyślenia. Dziś coraz więcej firm pozwala pracownikom przychodzić do biura z psami (i nie tylko). Zwolennicy takiego rozwiązania przekonują, że zwierzęta poprawiają atmosferę i obniżają stres. Jednak zanim pies pojawi się przy biurku, pracodawcy muszą zmierzyć się z kwestiami prawnymi i BHP.

Prawo pracy Jawność wynagrodzeń później niż planowano. Firmy odetchną Prawo pracy Nowe obowiązki PIP w sprawie równej płacy. Inspekcja liczy koszty i... braki kadrowe Zarządzanie Ojcowie nieświadomie tracą tygodnie urlopu. Już ich nie odzyskają Rekrutacja Szybsze rekrutacje, gorsze doświadczenia. Kandydaci tracą cierpliwość

Rekrutacja sił sprzedaży. Wygrywają firmy, które projektują rolę, a nie tylko ogłoszenie

Luka płacowa pod lupą. Pracodawcy będą musieli ujawniać różnice w wynagrodzeniach Ochrona zdrowia się chwieje. Składka nie nadąża, wynagrodzenia obciążają system Prezes Poczty Polskiej odwołany, bo listy szły za długo Polska aktualizuje przepisy dla Ukraińców. Nowe zasady pobytu i pracy Cudzoziemcy założyli w Polsce 10,5 tys. firm. Ukraińcy na czele, rosną Chińczycy

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.