Newsletter portalu PulsHR.pl Środa, 17 czerwca 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Wiedza i doświadczenie stały się ich przekleństwem. Rynek pracy zamknął przed nimi drzwi Doświadczenie jest jednocześnie największym atutem i największą przeszkodą w znalezieniu zatrudnienia - to jeden z wniosków, jakie płyną z badania „Menedżerowie 50+ na rynku pracy”. Jego wyniki PulsHR publikuje jako pierwszy.

O tym się mówi Rewolucja w wynagrodzeniach nadchodzi. "Zróbmy minimum" może już nie wystarczyć Największym wyzwaniem związanym z wdrożeniem unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń nie będą obowiązki raportowe, lecz przygotowanie organizacji do nowych zasad, stworzenie kategorii zaszeregowania i odpowiednia komunikacja z pracownikami. Tymczasem wiele firm wciąż odkłada przygotowania, choć czasu na wdrożenie może być znacznie mniej, niż się wydaje.

Rekrutacja Rynek pracy stanął w miejscu. Stabilizacja zamiast wzrostu Rekrutacja Koniec ery idealnego CV. Pracodawcy szukają czegoś innego PR wewnętrzny Pracownicy mają dość presji. Spokojna praca cenniejsza niż podwyżka Rekrutacja Rośnie rozdźwięk w rekrutacji. Kandydaci chcą stabilności, firmy stawiają na benefity Prawo pracy Spór o język w ofertach pracy. Posłowie chcą uchylić nowe przepisy Praca tymczasowa Praca bez etatu rośnie. 1,5 miliona Polaków na zleceniu

Praca w Europie drożeje. Polska powyżej średniej unijnej Afera o milionowe zarobki lekarzy. Rząd zmienia prawo Eksperci alarmują. To największe zagrożenia dla polskich uczelni Mamy więcej narzędzi niż kiedykolwiek, a tracimy kluczową umiejętność Brak porozumienia ws. płacy minimalnej. Związkowcy chcą 5200 zł i ani grosza mniej

Kanał Gospodarczy 1,6 mln zł dla lekarza. Skandal czy rynkowa rzeczywistość?

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.