| | IT Talent Index — Raport Przebadaliśmy kompetencje IT Polaków. Wyniki cię zaskocząCześć, Stereotyp, że w IT odnajdą się tylko geniusze matematyczni klepiący kod po kilkanaście godzin na dobę, przestał mieć jakikolwiek związek z rzeczywistością. Podsumowaliśmy dane z ponad 2 000 Testów Kompetencji i opublikowaliśmy pierwszą edycję raportu IT Talent Index. Wyniki pokazują jasno, że rynek szuka dziś zupełnie innych ludzi, niż mogłoby się wydawać. |
Trzy najważniejsze fakty z raportu | | 01 | Najliczniejszą grupą są tzw. „Unicorni” (31%) — ludzie, którzy łączą logiczne myślenie z kreatywnością i potrafią szybko adaptować się do zmian. |
| | 02 | Biznes waży więcej niż kod — raport płacowy Hays potwierdza, że pracodawcy częściej szukają kompetencji biznesowych (47%) i miękkich (42%) niż stricte technologicznych (36%). |
| | 03 | Wąska specjalizacja staje się ryzykowna — powtarzalne, techniczne zadania coraz częściej przejmuje automatyzacja. Wygrywają osoby wszechstronne, które potrafią przełożyć technologię na realne potrzeby firmy. |
|
Szczegółową analizę wszystkich czterech profili rynkowych oraz pełne wnioski z raportu znajdziesz w naszym nowym artykule. |
Gdzie w tym wszystkim jest Twoje miejsce?Zamiast pytać „Czy nadaję się do IT?”, znacznie lepiej sprawdzić, w którym obszarze najszybciej zyskasz przewagę. Jeśli jeszcze nie znasz swojego profilu, poświęć 15 minut na nasz bezpłatny Test Kompetencji, stworzony wspólnie z CEO HR Institute. Wynik pokaże Ci czarno na białym, jaki kierunek ma w Twoim przypadku największy sens. |
Future Collars — kursy i bootcampy IT dla osób w procesie przebranżowienia. Nie chcesz otrzymywać takich wiadomości? Wypisz się |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
|