|
Dla wielu specjalistów i managerów urlop nie oznacza pełnego wylogowania z obowiązków zawodowych. Z badania HRK wynika, że co czwarty respondent planuje podczas wypoczynku pozostawać w kontakcie z pracodawcą, a niemal połowa przygotowuje się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wolnego. W handlu problem może być szczególnie widoczny, bo managerowie często odpowiadają nie tylko za wyniki, ale też za bieżące decyzje operacyjne, grafik, zespół i sprawne funkcjonowanie placówki.
|