Newsletter portalu PulsHR.pl Środa, 26 sierpnia 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Koniec rynku pracownika i pracodawcy. Nadchodzi era walki o konkretne kompetencje Pracowników będzie coraz mniej, a znalezienie osób z deficytowymi kompetencjami stanie się dla firm dużym wyzwaniem. W efekcie coraz częściej będą próbowały pozyskać ludzi, którzy pracują u konkurencji.

O tym się mówi HR miał być partnerem biznesu. Teraz biznes wystawia mu rachunek Ogłoszenie zwolnień, a wcześniej niewygodne pytanie: po co właściwie firmie rozbudowany dział HR. Fintech Bolt poszedł najdalej, likwidując cały zespół personalny, Uber ograniczył zatrudnienie w obszarze People and Places, a Amazon otwarcie wskazał sztuczną inteligencję jako jeden z powodów redukcji etatów. To jednak nie oznacza jeszcze końca HR. Biznes przestaje wierzyć na słowo, że HR jest strategicznym partnerem i zaczyna domagać się dowodów.

Rekrutacja Już 574 tys. Polaków nie ma pracy. Dwucyfrowy wzrost bezrobocia Po godzinach Wieloletni spadek zahamowany. Czy to przełom? Praca tymczasowa Kryzys europejskiego przemysłu szansą dla Polski. Inżynierowie z Zachodu przyjadą za pracą? Wynagrodzenia Jawne wynagrodzenia mają moc. Kto wie, ile zarabia kolega, ten częściej chce podwyżki Zarządzanie Ruszyły przygotowania do EEC 2027. Znamy terminy Rekrutacja Firmy dostają setki CV, a i tak nie mają ludzi. Kandydaci znikają po drodze

Jadą na urlop, żeby uciec od pracy i wreszcie się wyspać. Nowy trend Rynek rekrutacji odbija. Grupa Pracuj zwiększa przychody i marżę Katowice staną się centrum rozmów o energetyce. Przed nami Energy Days 2026 IT na szczycie, ale finanse depczą mu po piętach. Tu zarabia się najwięcej

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.