Zatrudnianie wyłącznie najlepszych specjalistów może być ślepą uliczką • Work-life balance po polsku to maksymalne wydłużanie urlopów. Byle odciąć się od pracy • Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku. Opublikowano projekt rozporządzenia
Newsletter portalu PulsHR.pl
Czwartek, 7 sierpnia 2025
Choć stanowią około 10 proc. najlepszych specjalistów na rynku, nie zawsze są wymarzonymi pracownikami. Rekrutacja i odpowiednie wdrożenie A-playera często spędza sen z powiek. Dlaczego idealny pracownik nie zawsze pasuje do firmy?
Granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane. 37 proc. ankietowanym zadeklarowało, że brak szacunku do czasu prywatnego był dla nich impulsem do odejścia z pracy.
Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych
Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl
Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.