Na kandydatów do pracy, którzy ukończyli studia MBA, patrzę z dwóch perspektyw. Po pierwsze byli oni na tyle sprawni, że udało im się przekonać pracodawców, iż warto w nich zainwestować. Po drugie jeżeli firma tylko po części opłaciła koszt studiów lub pracownik zrobił to w pełni sam, to sygnał, że jest on ambitny, ma w sobie ogromną determinację i chęć rozwoju - mówi Cezary Mączka, szef HR Wieltonu.
|