Osoba wykonująca umowę zlecenia, w której odpłatność określono w sposób prowizyjny, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez cały okres trwania tej umowy, niezależnie od sposobu ustalenia wynagrodzenia zleceniobiorcy. Tak stwierdził Oddział ZUS w Lublinie w interpretacji z dnia 11 lipca 2025 r., znak: DI/200000/43/641/2025.

Przedsiębiorca, który wystąpił o wydanie interpretacji, zawarł umowę zlecenia na okres od 29 stycznia do 31 grudnia 2025 r. z osobą, która w ramach wykonywanych czynności wynikających z umowy oferuje klientom do zastosowania jako jedno z rozwiązań w swoich projektach i dokumentacjach technicznych urządzenia znajdujące się w ofercie handlowej przedsiębiorcy. W umowie zlecenia strony ustaliły wynagrodzenie prowizyjne, jako określony procent liczony od wartości zakupionych towarów. Z tytułu tej umowy zleceniobiorca został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS. Zdaniem przedsiębiorcy powinien on wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczeń w ZUS dopiero od 1 stycznia 2026 r., nawet jeśli wynagrodzenie prowizyjne z tytułu umowy zlecenia zostanie mu wypłacone np. tylko w maju i listopadzie 2025 r. lub przez cały okres trwania umowy nie nastąpi rozliczenie prowizyjne, z uwagi na to, że żaden z klientów nie zdecyduje się na zakup urządzeń.