Firmy proszą o pomoc

Planowana od stycznia 2026 roku reforma PIP, która rozszerzy kompetencje inspektorów o prawo do ustalania istnienia stosunku pracy (dotychczas przysługujące tylko sądom), budzi wielki niepokój wśród firm. Warto przypomnieć, że w latach 2022-2024 sądy zgadzały się z decyzjami inspektorów zaledwie w 34 proc. przypadków. Przedsiębiorcy alarmują, że przy tak wysokim wskaźniku błędów, będą funkcjonować w atmosferze permanentnej niepewności – największe firmy już przeprowadzają kosztowne audyty zasadności zatrudnienia cywilnoprawnego, podczas gdy mniejsze na razie czekają. Eksperci apelują do resortu rodziny o wsparcie firm poprzez aktualizację checklisty PIP lub stworzenie narzędzia online na wzór brytyjski (test z około 30 pytaniami), które pomogłoby przedsiębiorcom we wstępnej ocenie, jaką formę zatrudnienia powinni wybrać.