Hej!

I po świętach. Mam nadzieję, że minęły Ci one spokojnie, bo w świecie legislacji i technologii spokoju jest ostatnio jak na lekarstwo. Nadchodzą duże zmiany, które dotkną niemal każdego pracodawcę i pracownika / pracowniczkę w Polsce‼️

Nie chodzi tylko o nowe paragrafy, ale o całą kulturę zarobków, którą znamy.

Tematy na dziś:

Wokół projektu„Jasne zarobki" narosło sporo kontrowersji. Choć nazwa brzmi obiecująco, w praktyce przyniosła więcej pytań niż odpowiedzi (o tym, dlaczego tak jest, przeczytasz tutaj).

To jednak dopiero wierzchołek góry lodowej. Przepisy są częścią unijnej dyrektywy, która ma wejść w życie 7 czerwca 2026 roku (choć w kuluarach coraz głośniej mówi się o przesunięciu terminu na początek 2027).

Dlaczego to ważne?

Bo razem z nowymi przepisami na firmy spadnie sporo dodatkowych obowiązków – od tworzenia siatek płac po raportowanie luki płacowej. A brak dostosowania może słono kosztować, nawet do 50 000 zł kary.

Czy polskie firmy są na to gotowe, co dokładnie się zmieni i jakie inne trendy kształtują obecny rynek pracy?

Posłuchaj rozmowy z ekspertką No Fluff Jobs dla FXMAG.