od ponad dekady walczymy o szacunek i widełki w rekrutacji. Dziś jesteśmy bliżej celu niż kiedykolwiek – i chcę Ci pokazać, jak wyglądała ta droga. W dzisiejszym wydaniu: |
-
12 lat na drodze do transparentności;
- praca, która szuka człowieka;
- ostatnie dni akcji #WiosnaJuniorów.
|
Misja: transparentny rynek pracy |
|
|
|
Tak wyglądała nasza podróż: |
-
W 2014 – No Fluff Jobs powstaje jako pierwszy polski portal z obowiązkowymi widełkami płacowymi.
- W 2018 – organiczny wzrost przez lata pomógł dobić do poziomu 6 tysięcy unikalnych ogłoszeń rocznie.
- W 2019 – pierwszy oddział zagraniczny – transparentna rewolucja zaczyna się na Węgrzech.
-
W 2022 – kampania „Szanuj siebie” dotarła do 5,7 mln osób.
- W 2023 – kampania „Widełki wszędzie” pomogła rozszerzyć portal o oferty z widełkami w Sprzedaży, Marketingu, Finansach, HR i innych kategoriach spoza IT.
- W 2024 – nowy produkt Salary Match pomógł wejść na ścieżkę transparentności setkom firm.
-
W 2025 – na nofluffjobs.com przybyło 49% więcej ogłoszeń o pracy rok do roku.
- W 2026 – my dalej „swoje”: Nie pytaj, jakie są widełki. Po prostu je sprawdź.
|
|
|
|
|
