NEWSLETTER Podatkowo-Księgowy nr 617 (13)
Skoro faktura została błędnie wystawiona na podatnika, gdyż nie był on stroną transakcji zakupu towarów, to nie należy wydatku udokumentowanego tą fakturą wpisywać do księgi. Tym samym również faktura korygująca nie będzie stanowić podstawy zapisów w księdze. Samo posiadanie faktury jest niewystarczające dla podatkowej kwalifikacji kosztu jako kosztu uzyskania przychodu. (...)
Jeśli masz problem z wyświetleniem tej wiadomości, kliknij tutaj.
Newsletter podatkowo-księgowy - NEWSLETTERY.GOFIN.PL NEWSLETTER nr 13 (617)
Piątek, 1 maja 2026 r.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
dla Księgowych i nie tylko ...
Gofin.pl poleca:
Rachunkowość
Podatek VAT
AUTOPROMOCJA
Zmiany w przepisach prawnych
AUTOPROMOCJA
Abonament 2026: DRUKI Gofin niezbędne w każdej firmie! Wiele funkcji: Bilans XML, JPK, KSeF - korzystaj wygodnie! Sprawdź!
Nowe publikacje:
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 13 (1272)
Z najnowszych wyjaśnień Dyrektora KIS wynika, że w przypadku rozliczania kosztów/przychodów w związku z wykorzystywaniem do celów firmowych prywatnych samochodów elektrycznych pracownika nie stosuje się limitu kilometrówki. Zasadniczo wydatki związane z podróżami służbowymi pracowników wykazują związek z przychodami pracodawcy (są z reguły poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania/zabezpieczenia źródła przychodów), nie ma zatem przeszkód, aby wydatki te pracodawca zaliczył do kosztów uzyskania przychodów. Co jednak ważne, gdy pracownik odbywa podróż służbową prywatnym samochodem osobowym, to wydatki związane z używaniem tego pojazdu podlegają zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów - co do zasady - w ramach limitu tzw. kilometrówki.
oraz dodatek do numeru:
Poradnik VAT nr 8 (656)
oraz dodatek do numeru:
Przegląd Podatku Dochodowego nr 9 (657)
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (651)
Zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za ten okres. Na mocy art. 92 § 2 K.p. oraz art. 47 ustawy zasiłkowej powyższe stosuje się odpowiednio do obliczania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego i zasiłku opiekuńczego. Powołana regulacja ma na celu zapobieganie "podwójnemu" wypłaceniu tego samego składnika wynagrodzenia za ten sam okres, tj. jako element wynagrodzenia za pracę oraz jako składnik uwzględniony w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego.
oraz dodatek do numeru: