|
Większe koszty dla pracodawców, presja na podwyżki w całych organizacjach, przyspieszenie automatyzacji, ale także szansa na wzrost sprzedaży dzięki większej sile nabywczej konsumentów. Takie mogą być konsekwencje proponowanego wzrostu płacy minimalnej do 4950 zł brutto od 2027 r. Zdaniem Karola Popiela, kierownika ds. rozwoju rynku w Manpower, wpływ zmian na handel detaliczny należy analizować znacznie szerzej niż tylko przez pryzmat kosztów zatrudnienia.
|