Newsletter portalu PulsHR.pl Poniedziałek, 29 czerwca 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Legislacyjny chaos w ministerstwie pracy. "Brak pokory, oderwanie od rzeczywistości" „Chaos”, „nadprodukcja” - mówi się o procesie uchwalania przepisów dotyczących prawa pracy w Polsce. „Złe ustawodawstwo”, „kompletnie nieprzemyślane” - słyszymy o utworzonych przepisach. Te komentarze pojawiają się w odniesieniu do działań legislacyjnych prowadzonych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

O tym się mówi AI winduje pensje w IT. Nawet 50 tys. zł miesięcznie dla najlepszych specjalistów Znajomość sztucznej inteligencji coraz wyraźniej przekłada się na wysokość wynagrodzeń. Specjaliści od AI zarabiają nawet 50 tys. zł miesięcznie, a pracownicy z kompetencjami AI otrzymują średnio o 56 proc. wyższe pensje niż osoby bez takich umiejętności.

Prawo pracy Menedżerowie pod lupą PIP. To oni mogą przesądzić o wyniku kontroli Zarządzanie Jeszcze niedawno była dodatkiem. Dziś bez niej coraz trudniej o dobrą pracę Prawo pracy 35 stopni w biurze to maksimum. Ministerstwo szykuje nowe przepisy Edukacja Inżynierów nie wystarczy uczyć „rachunków”. AI nie zwalnia z rozumienia Zarządzanie Brakuje kierowców, rosną koszty. Polski transport walczy o utrzymanie przewagi Po godzinach Polacy planują więcej urlopów, ale nie zawsze potrafią odciąć się od pracy

Zetki nie są ryzykantami. Te dane burzą popularny mit W Dolinie Krzemowej coraz częściej słychać o Polakach. Nowe pokolenie przedsiębiorców Ostrzejsze kary dla medyków. Lekarze przeciwni nowym przepisom Polski biznes ma przewagę w odbudowie Ukrainy dzięki znajomości rynku KSeF po pierwszych miesiącach. Biznes wskazuje, co działa, a co wymaga zmian

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.