Newsletter portalu PulsHR.pl Środa, 5 sierpnia 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Mobber zostaje, ofiara odchodzi. "Pracodawcy często kalkulują, co im się bardziej opłaca" Mobber zostaje, ofiara odchodzi - to scenariusz, którego obawiają się pracownicy zgłaszający mobbing. Dlaczego organizacje częściej wybierają rozstanie z osobą zgłaszającą problem niż konfrontację ze sprawcą?

O tym się mówi Kurierzy czekają na te przepisy. Jest projekt ustawy o pracy platformowej Projekt ustawy wdrażający unijną dyrektywę o pracy platformowej został wpisany do wykazu prac legislacyjnych rządu. Jak informuje resort pracy, jeszcze w tym tygodniu ma trafić do konsultacji publicznych.

O tym się mówi Młodzi i bezrobotni? Pokolenie Z ma przewagę, której firmy nie powinny lekceważyć Sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki firmy patrzą na stanowiska juniorskie, ale nie oznacza końca kariery dla osób rozpoczynających pracę. AI nie wyeliminuje juniorów, zmieni oczekiwania wobec ich kompetencji, a firmy, które zrezygnują z inwestowania w młodych pracowników, mogą w przyszłości zapłacić za to wysoką cenę.

Prawo pracy Nowe przepisy o pracy w upałach. Firmy apelują o więcej czasu Rekrutacja Koniec swobodnego używania AI w HR? Nowe przepisy nakładają obowiązki na firmy Praca tymczasowa Ponad 260 tys. nowych ubezpieczonych. Cudzoziemcy wzmacniają rynek pracy Zarządzanie Coraz więcej firm pyta AI, kogo zwolnić. Skala zjawiska zaskakuje Rekrutacja 62 zgłoszenia na jedno miejsce, a firmy i tak nie mogą znaleźć pracowników Zarządzanie Nie tylko młodzi sięgają po tę formę pracy. Na rynku widać nowy trend

Rynek pracy pełen sprzeczności. Rekrutacje przyspieszają, a luka kompetencyjna się pogłębia Energetyka przyszłości potrzebuje kadr. Szkoły mają kształcić dla atomu i offshore Przemysł zaczął zatrudniać. Pierwszy wzrost etatów od 15 miesięcy Branża transportowa i logistyczna łapie oddech. Firmy nadal ostrożne z inwestycjami W oświacie wrze. Rząd mówi o podwyżkach, nauczyciele już zapowiadają protesty

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.