Newsletter portalu PulsHR.pl Poniedziałek, 10 sierpnia 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Emerytalna bomba tyka. Polska odkłada reformę, której nie da się uniknąć Różny wiek emerytalny kobiet i mężczyzn, niska dzietność oraz rosnące koszty świadczeń to najważniejsze wyzwania dla polskiego systemu emerytalnego. Wojciech Nagel z BCC podkreśla, że reforma systemu jest nieunikniona, ale jej przeprowadzenie może nie wynikać z decyzji polityków, lecz z rosnącej presji demograficznej i finansowej.

O tym się mówi Umowa o pracę dla każdego kuriera? Rząd pokazał projekt. Prawnicy mają poważne wątpliwości Wystarczy udowodnić, że pracuje się pod czyimś kierownictwem, aby „otrzymać” stosunek pracy? Tak wynika z nowych przepisów zawartych w projekcie ustawy o pracy platformowej. Prawnicy, z którymi rozmawiamy, pytają: czy te rozwiązania nie prowadzą do naruszenia konstytucyjnej zasady równości?

O tym się mówi 4950 zł brutto - tyle wyniesie pensja minimalna w 2027 r. Płaca minimalna w 2027 r. wzrośnie do 4950 zł brutto (3704 zł netto), a minimalna stawka godzinowa do 32,30 zł brutto - zakłada projekt rozporządzenia Rady Ministrów. Wysokości te są analogiczne do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

Wynagrodzenia Widełki zamiast konkretów. Firmy nadal grają w otwarte karty tylko częściowo Rekrutacja Bezrobocie w górę. Rynek pracy wysyła niepokojące sygnały Edukacja Nie strażak ani pilot. Polacy wskazali wymarzone zawody dla swoich dzieci Po godzinach Feminatywy a zatrudnienie. Praca zmienia sposób, w jaki mówią o sobie kobiety Edukacja Nauka to nie koszt. To strategiczna inwestycja w przyszłość Rynek zdrowia Niepokojący trend w firmach. Polacy znikają z pracy przez stres i przeciążenie

Pyszne.pl idzie na zwarcie z ministerstwem. Spółka zarzuca naruszenie prawa Wzrost bezrobocia spowodowany trzema czynnikami. Rynek pracy na etapie "łagodnego schładzania" Emerytury powinny zależeć od dzietności? Pełczyńska-Nałęcz: „Ludzie zasługują na prawdę" Jednodniowe L4 plagą w firmach. Problemy z kontrolami i kosztami Kary za naruszenia AI Act. Instytut Łączności radzi firmom: zróbcie audyt użycia AI i ryzyk

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.