Choć ogłoszone niedawno vacatio legis dało firmom odrobinę oddechu, kierunek zmian jest nieodwracalny: jawność wynagrodzeń stanie się nowym standardem na polskim rynku pracy.
Polski Instytut Ekonomiczny (PIE) postanowił sprawdzić, jak te zmiany wpłyną na realne zachowania pracowników i pracowniczek. Reakcja na wiedzę o zarobkach współpracowników i współpracowniczek jest silnie asymetryczna:
