Cześć,
uprzejmie się przypominamy! Dzisiaj o 13:00 spotykamy się na godzinnej sesji o tym, jak sensowniej planować rozwój ludzi w firmie.
Szczerze mówiąc, to problem zwykle nie polega na tym, że firmy nie szkolą.
Szkolą. Czasem nawet bardzo dużo.
Tylko później okazuje się, że wszyscy dostali ten sam program, budżet został wykorzystany, frekwencja się zgadza, a firma nadal ma dokładnie te same problemy.
Dzisiaj pokażemy, jak podejść do tego od drugiej strony.
Najpierw sprawdzić, jakie kompetencje już są w zespole, gdzie są realne luki i kto ma potencjał do rozwoju w konkretnym kierunku. Dopiero później wybierać szkolenia.
Pokażemy też przykładowy raport dla całej organizacji i to, jak na jego podstawie planować upskilling, reskilling, sukcesję i skład zespołów projektowych.
A jeśli to nie Ty decydujesz, kto i na jakie szkolenia idzie w Twojej firmie, podeślij ten mail swojemu szefowi, HR-owi albo osobie odpowiedzialnej za L&D.
Niech przyjdą, zobaczą, jak to działa i wrócą do Was z trochę lepszym planem niż: „mamy budżet, więc wybierzmy jakieś szkolenie” :)
Dzisiaj o godz. 13:00
60 minut, online
